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Titre
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Description
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Nous recherchons un Auditeur principal expérimenté pour diriger et coordonner les audits internes et externes au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des normes de qualité, des réglementations applicables et des meilleures pratiques d'audit. En tant qu'Auditeur principal, vous serez chargé d'évaluer les processus, d'identifier les non-conformités, de recommander des améliorations et de garantir que les opérations respectent les exigences légales et normatives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion pour assurer la conformité continue et soutenir les initiatives d'amélioration continue. Ce rôle exige une excellente capacité d'analyse, de communication et de gestion de projet, ainsi qu'une forte éthique professionnelle et un sens aigu du détail. Vous serez également responsable de la formation et du mentorat des auditeurs juniors, contribuant ainsi au développement des compétences au sein de l'équipe d'audit.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser les audits internes et externes.
- Conduire des audits conformément aux normes et procédures établies.
- Analyser les résultats des audits et rédiger des rapports détaillés.
- Identifier les risques et non-conformités et proposer des actions correctives.
- Collaborer avec les départements pour améliorer les processus et la conformité.
- Former et encadrer les auditeurs juniors.
- Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
- Maintenir à jour les connaissances sur les normes et réglementations.
- Communiquer efficacement avec la direction et les parties prenantes.
- Participer à l'élaboration des politiques qualité et conformité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, qualité, ou domaine connexe.
- Expérience significative en audit, idéalement en tant qu'auditeur principal.
- Connaissance approfondie des normes ISO et réglementations sectorielles.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels d'audit.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Intégrité et confidentialité dans la gestion des informations.
- Compétences en formation et développement d'équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en audit principal ?
- Comment gérez-vous les conflits lors d'un audit ?
- Quels outils utilisez-vous pour planifier un audit ?
- Comment assurez-vous le suivi des actions correctives ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus grâce à un audit ?
- Comment maintenez-vous vos connaissances à jour sur les normes ?
- Quelle est votre approche pour former des auditeurs juniors ?
- Comment communiquez-vous les résultats d'un audit à la direction ?
